“我们这行，差一毫米，可能就是一个事故。”中德电缆总经理兼党支部书记吴先锋随手拿起一根高频线，向记者展示。这根看似普通的线缆，内部结构复杂，要经过数十道工序、近百项检测。“客户给的标准往往只是‘及格线’，但我们必须做到‘优秀线’。”

这份“死磕”精神，源于中德电缆人常挂在嘴边的一句话：“电缆是工业的‘毛细血管’，一旦出问题，整条‘生命线’就断了。”为此，该公司坚持以品质创造价值，建有特种电缆研发与品质检验实验室，拥有国内外领先的生产设备、检测设备和电缆及配套组件一体化的生产车间，公司通过ISO9001、ISO14001、GB/T45001、IATF16949、知识产权管理等体系认证，产品通过了CCC、UL、VDE、TUV、印度BIS和泰尔认证，拥有多项专利技术。同时企业每年加大新产品、新项目的研发投入，不断提升企业核心竞争力。

中德电缆立足华南、放眼世界，经过多年深耕，现已发展成为华为、中兴、思格等知名企业的核心合作伙伴与金牌供应商，并斩获“东莞市政府质量奖”，赢得了客户的认可与信任。

在中德电缆办公楼里，记者看到一张特殊的照片：身穿迷彩服的员工们列队整齐，正进行轻武器操作训练。这不是军队，而是广东中德连续13年组织的民兵军训。

“很多人不理解，一家电缆厂为什么要搞军训？”吴先锋笑着说，“我们的目的不是培养‘士兵’，而是锤炼团队。”每年，公司都会组织各岗位核心骨干、基层/中层等岗位管理人员参加为期两周的封闭式军训。通过实战化演练，如轻武器操作、战术基础、应急救护等，显著提升民兵在自然灾害、突发事件等紧急情况下的快速反应和处置能力‌，企业民兵训练实现“平战结合”，既服务国防需求，又提升员工团队协作和纪律性，反哺企业生产效率‌。

这种“铁军”精神，也渗透到日常生产中。面对紧急订单，公司上下人员主动请缨、团结协作、全力赶制；面对新同事，大家纷纷“传帮带”，正如骨干小李说的：“军训教会我的，不是如何打仗，而是面对困难时‘再坚持一下’的韧劲。”

“祝你生日快乐……”每月，公司里总会响起这首熟悉的旋律。这是中德电缆坚持多年的“员工生日会”。没有豪华排场，但有蛋糕、鲜花，还有同事们亲手写的祝福卡。

除了生日会、员工运动会和户外拓展团建活动等，中德电缆每年还组织员工免费体检，项目涵盖三高、肝功能等重点项目体检。“我们很多员工是外来务工人员，平时舍不得花钱体检。”吴先锋介绍，公司组织员工免费体检，除了帮助员工了解自身健康状况，及时调整生活习惯，改善亚健康状态，还能让员工能保持高效工作状态，减少因健康问题导致的缺勤，“员工健康了，企业才能健康发展。”

更让人动容的是，公司为每位员工建立了“健康档案”，定期跟踪身体数据，并合理调整岗位安排。

此外，中德电缆还特别关注青年员工成长。每年“年度评优表彰”会上，不仅有奖金奖品和荣誉证书，优秀员工还能获得优先晋升和培训机会。值得一提的是，该公司还常设立“最佳团队奖”等集体奖项，强调协作共赢。这种“家”文化不仅留住了人，更留住了心。公司员工流失率远低于行业平均水平，许多员工一干就是十年以上。

从一根电缆的“死磕”，到一支团队的“炼成”，再到一个“家”的温情，中德电缆的故事，是东坑镇无数奋斗者缩影中的一抹亮色。它告诉我们，真正的“智造先锋”，不仅仅在于设备的先进与技术的领先，更在于一群人心往一处想、劲往一处使的凝聚力，在于那份把平凡工作做到极致的匠心，以及把员工当成家人的温情。

多年的深耕，中德电缆用品质赢得了市场，用关爱凝聚了人心，我们有理由相信，中德电缆将在这条“工业毛细血管”上，绘就更广阔的全球版图。而东坑，也将因这些奋斗者的身影，更加熠熠生辉。

出品：东坑融媒体中心

记者：钟少珍

资料来源：东坑镇总工会